Formation Potentiel Féminin : Apprenez à communiquer efficacement

POTENTIEL FÉMININ

Une formation de 2 jours pour apprendre à oser, s’affirmer et rayonner dans son environnement professionnel

PRÉSENTATION

Profils des apprenants
• Toutes les femmes qui souhaitent gagner en impact dans leurs fonctions
Prérequis
• Avoir réalisé son inventaire de personnalité au minium 48H avant le début de la session
Dispositif pédagogique adapté aux personnes en situation de handicap
Veuillez contacter Charlotte Michelin, référent handicap pour faire le point à ce sujet à l’adresse contact@potencia.fr

Réserver sa place

Être Rappelé ( E )

Objectifs pédagogiques

Gagner en confiance en soi et affirmation de soi

Mieux se connaître pour prendre conscience de son potentiel

Assumer ses émotions et sa féminité pour en faire une force dans ses projets

Lever ses pensées limitantes pour aller au bout de ses ambitions

Programme

14 H de formation, soit 2 jours

MIEUX SE CONNAÎTRE ET IDENTIFIER SON CARBURANT QUOTIDIEN

○Présentation du modèle Process Communication et remise des inventaires de personnalité à chaque participant
○Présentation de la base et la phase (sucre lent et sucre rapide)
○Identification des moteurs propres à chacune et des besoins psychologiques associés
○Connaître ses environnements favoris générateurs de bien-être et de croissance personnelle
○Identifier les situations à risques propres à chacune pour éviter les comportements négatifs sous-stress
MISE EN PRATIQUE : Construire son immeuble de personnalité et le comparer avec les résultats obtenus.

S'AUTO COACHER SELON LES SPÉCIFICITÉS DU LEADERSHIP AU FÉMININ

○Connaître les caractéristiques du leadership féminin.
○Cerner les principales distinctions au sexe opposé.
○Situer son charisme et son leadership
○Prendre conscience de son unicité sans se comparer
○Apprendre à se décharger mentalement pour être plus sereine face à son rôle et ses responsabilités
MISE EN PRATIQUE 2: Identifier ses fausses croyances, ses peurs et sortir de sa zone de confort. Apprendre à se coacher soi-même selon le modele CPEAR

COMMUNIQUER SUR SES BESOINS ET SAVOIR ÉMETTRE UN REFUS

○ Connaître les fondamentaux de l’analyse transactionnelle
○Identifier ses drivers – injonctions et permissions personnelles
○Comprendre l’impact d’une communication floue
○ Comprendre les déclencheurs de la frustrations et de la boucle infernale de Karpman (persécuteur – sauveur – victime)
○Apprendre à communiquer sur ses attentes et besoins
○Réaliser un feedback critique constructif pour exprimer son désaccord
MISE EN PRATIQUE : Scénarios d’entreprise et jeux de rôle homme-femme sur des situations stressantes

TROUVER SES ETOILES POUR RÉALISER SA MISSION DE VIE

○ Développer et maintenir l’équilibre de ses sphères de
○Identifier les 3 principaux fils conducteurs de sa vie,
○Étudier la faisabilité de ses objectifs
○Définir un objectif SMART et démarrer le processus sur la ligne du temps
MISE EN PRATIQUE : 1/ Exercice individuel : Trouver ses étoiles (« roue de la vie ») : 2 / Coaching en binôme sur l’objectif prioritaire – échange et partage

Télécharger le programme de formation

Réserver sa place

Certification d’assiduité

1800 euros HT /personne

Questionnaire de personnalité PCM inclus
À partir de 3 personnes minimum et 10 maximum pour une pédagogie optimale

Prérequis
Avoir réalisé son inventaire de personnalité au minium 48H avant le début de la session

Modalités et délais d’accès
Jusqu’à 72 heures avant le début de la formation

Profils des apprenants
Toutes les femmes qui souhaitent gagner en impact dans leurs fonctions

Obligatoire avant d’intégrer la session de formation
Valider et signer la convention
Valider et renvoyer le questionnaire d’étude des besoins en formation
Compléter et valider la matrice des acquis et compétences à l’entrée en formation

Dispositif pédagogique adapté aux personnes en situation de handicap
Veuillez contacter Charlotte Michelin, référent handicap pour faire le point à ce sujet à l’adresse contact@potencia.fr