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Comment devenir un bon maître d'apprentissage avec un alternant ?

LE PROGRAMME ENVOLE-TOI

La méthode pas à pas pour réussir son rôle de tuteur et planifier une réussite commune. Apprendre à intégrer de nouveaux collaborateurs.

Réserver sa place
Être Rappelé ( E )
Management et Tutorat d'entreprise POTENCIA

PRÉSENTATION

Apprendre à intégrer de nouveaux collaborateurs, transmettre des savoir-faire et développer, des compétences avec la bonne posture.

Ce stage permet de cerner le cadre et les enjeux de la mission de tuteur, en développant notamment une communication efficace et des méthodes pédagogiques appropriées.

Réserver sa place
Être Rappelé ( E )

Les futures compétences de vos équipes

Objectifs

Développer une communication efficace et adaptée en tant que tuteur au sein de l’entreprise

Concevoir et animer des situations de travail formative

Concevoir des outils et des aides pédagogiques

Réaliser un accompagnement sur-mesure en adéquation avec le programme d’apprentissage

Programme

Jour 1

Module 1 - Intégrer la fonction de tuteur dans l’entreprise :

○ Définir le tutorat en entreprise.
○ Connaître le dispositif de formation et les acteurs impliqués dans la démarche.
○ Comprendre la mission du tuteur et ses exigences.
○ Identifier les rôles et responsabilités du tuteur.
○ Anticiper les principaux pièges liés à l’accompagnement et les éviter.

Exercice : travail sur les représentations du tutorat en entreprise. Echange de pratiques.

Module 2 – Accueillir le stagiaire :

○ Préparer l’arrivée du stagiaire.
○ Structurer son accueil et son intégration.
○ Construire son plan d’action.
○ Rédiger la description du métier et du poste de travail et les décliner en compétences.

Mise en pratique : Travail d’analyse des postes de travail individuels. Ateliers en sous-groupes sur les différentes étapes et outils de l’accueil du stagiaire.

Jour 2

Module 3 – Communiquer avec le stagiaire :

○ Adopter une communication gagnant-gagnant.
○ Formuler des signes de reconnaissances positifs et/ou négatifs pour favoriser la progression et la mobilisation.
○ Identifier les comportements et s’adapter à son interlocuteur.
○ Maîtriser la dimension affective entre tuteur et tutoré et évaluer avec objectivité.

Mise en pratique : Jeux de rôle sur les styles de communication.

Module 4 – Former et accompagner :

○ Identifier le processus d’apprentissage et les démarches pédagogiques.
○ S’approprier les types de profils de personnalité face aux apprentissages.
○ Construire le parcours dans l’entreprise.
○ Élaborer la progression pédagogique du tutoré.
○ Élaborer des situations de travail formatives.

Mise en pratique : Élaboration d’une progression pédagogique.

Module 5 – Évaluer :

○ Mettre en place le suivi et l’évaluation du parcours du tutoré.
○ Planifier la fréquence d’évaluation.
○ Faire faire son auto-évaluation par le stagiaire

Mise en pratique : Jeux de rôle sur l’accompagnement à la mise en situation des stagiaires.

Certificat de réussite

Valorisez la montée en compétences
de vos collaborateurs

Sur-mesure selon le nombre de participants

Tarif dégressif

Aucun prérequis
Accessible à tous

Pour toutes les personnes qui souhaitent une collaboration fructueuse

Venir avec votre
plus beau sourire

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